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    同煤集团安全生产调度协调会议强调:

    聚焦关键重点 创新方法举措 推进闭合管理 狠抓责任落实

    确保安全生产常抓不懈常抓常新

    2018-12-27 来源: 同煤网站

      12月27日,同煤集团召开安全生产调度协调会议,解决挡手问题,安排重点工作。集团公司党委书记、董事长郭金刚在会上强调,要深入贯彻落实中央和省委的决策部署,按照省政府和省国资委的工作要求,聚焦关键重点,创新方法举措,突出闭合管理,推进量化考核,狠抓责任落实,确保安全生产工作常抓不懈、常抓常新,为2019年各项工作开好局、起好步奠定坚实基础。集团公司副董事长、总经理崔建军,副总经理吴兴利、王存权、宣宏斌,董事长助理、总经理助理、副总工程师,部分单位和职能部门负责人参加会议。
      会议听取了集团公司安全生产情况汇报,并就近期重点工作作出安排。
      郭金刚强调,各单位和部门要严格执行集团公司各项安全管理规定,切实把安全责任扛在肩上,把安全工作落到实处,时刻紧绷安全生产这根弦,带领全体干部员工稳扎稳打保障安全生产,持续发力维护安全稳定。要筹备好2019年安全生产工作会议,通过总结经验做法、安排工作任务、表彰行业先进,进一步明确职责、细化分工,凝聚共识、提升干劲。要组织好安全生产视频会议,对元旦放假期间的安全生产工作进行统一安排,重点要开展好放假期间的安全检查、在岗抽查工作,对各单位的安全生产组织和各级领导干部的跟班带班情况进行全面排查,进一步压实安全责任,消除安全隐患,从源头保障安全生产。要认真贯彻落实集团公司安委会(扩大)会议精神,把各项要求全部细化量化到具体工作当中,加强追踪考核,严格奖罚兑现,强化闭合管理,从严从细从现场入手抓好各项工作,进一步提升矿井安全生产标准化建设水平。要针对季节特点和气温变化,科学预判、提前部署,集中力量抓好矿井瓦斯防治、顶板管理和冬季“三防”等安全重点工作,全面夯实安全基础。要对照集团公司职代会确定的各项目标任务,对安全生产工作进行一次“回头看”,查找问题、补齐短板,高标准推进各项工作。要以辩证的思维、科学的态度,因地制宜抓好安全生产,实事求是推进科技创新,全面提升企业安全生产保障水平。要继续创新人才选拔培养机制,不拘一格选人用人,切实做到依事择人、人岗相适,为集团公司改革发展提供人才保障。各级领导干部要认真落实全面从严治党责任,以身作则、以上率下,坚决狠刹各种不正之风,切实把心思放在岗位上、落在业务上、谋在工作上,以实实在在的工作业绩推动企业实现高质量发展。(赵 炜)

     

     
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